Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2015

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Terbaru 2015

D3 Jakarta Lowongan Kerja Pramugari Slider SMA SMK

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Walaupun sudah sore kita harus tetap semangat sedulur ya hehe. Untuk melengkapi sore hari ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu maskapai penerbangan Indonesia yaitu : PT Garuda Indonesia (Persero). PT Garuda Indonesia (Persero) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline . OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Garuda Indonesia (Persero) dengan kualifikasi sebagai :

Profil PT Garuda Indonesia (Persero)

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Untuk meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia telah meluncurkan layanan baru yang disebut "Garuda Indonesia Experience". Layanan baru ini menawarkan konsep yang mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Untuk mendukung layanan ini, semua armada baru dilengkapi dengan interior paling mutakhir, yang dilengkapi LCD TV layar sentuh individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Selain itu, penumpang juga dimanjakan dengan Audio and Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan yang menawarkan berbagai pilihan film atau lagu, sesuai pilihan masing-masing penumpang.

Berbagai penghargaan pun telah diterima oleh Garuda Indonesia sebagai bukti dari keunggulannya. Pada tahun 2010, Skytrax menobatkan Garuda Indonesia sebagai “Four Star Airline” dan sebagai “The World's Most Best Improved Airline”. Selanjutnya pada Juli 2012, Garuda Indonesia mendapatkan penghargaan sebagai “World's Best Regional Airline” dan “Maskapai Regional Terbaik di Dunia”.  Sebuah lembaga konsultasi penerbangan bernama Centre for Asia Aviation (CAPA), yang berpusat di Sydney, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai "Maskapai yang Paling Mengubah Haluan Tahun Ini", pada tahun 2010. Sedangkan Roy Morgan, lembaga peneliti independen di Australia, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai “The Best International Airline” pada bulan Januari, Februari dan Juli 2012.

Visi dan Misi PT Garuda Indonesia (Persero)

Visi :

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi :

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Garuda Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : PRAMUGARI

Pada hari ini bulan Mei 2015 BUMN PT Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia

Kualifikasi Loker Garuda Indonesia :


1. Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Wanita dan Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Single ( Belum menikah )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat, diutamakan D3
• Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimal 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Tatacara Melamar Kerja Pramugari Garuda Indonesia :

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (High Heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan Make-Up yang terkesan alami
• Walk in Interview dengan membawa Berkas Lamaran Kerja Pramugari Indonesia dan Foto berwarna dengan ketentuan :
• Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

Berkas Lamaran Kerja Pramugari Garuda Indonesia : 

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae ( CV )
3. Fotocopy Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

*) dibawa saat seleksi tahap awal


Jadwal Rekrutmen / Walk in Interview Pramugari Garuda Indonesia :

Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

• Hari / Tanggal : 
• Waktu : 08.00 - 11. WIB
• Tempat :

Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)

Jln. Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng,

Jakarta Barat 11750

Untuk Informasi lebih lanjut terkait Rekrutment Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Maret 2015 ini, Silahkan dapat menghubungi :

• Tim Rekrutmen ( 021-2560 1042 / 1038 )
• Bapak Giring ( 0856 9275 0594 / SMS )
• Ibu Reyna ( 0877 7446 3014 / SMS )
• Silahkan bertanya pada hari kerja (Senin - Jum'at) dan Jam Kantor (07.30 - 16.30 WIB)
• Akun Twitter resmi Rekrutmen lowongan Pramugari garuda Indonesia : @recruitmentGA

CATATAN :

• Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia diterima paling lambat : 06 Juni 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garuda Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Terbaru 2015

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Terbaru 2015

BUMN D3 Lowongan Kerja S1 S2 Yogyakarta

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PLN - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan Mei 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan Mei 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan BUMN yaitu PLN (Persero). Anda pasti sudah familiar dengan PLN, yach Perusahaan yang menndedikasikan usahanya untuk menerangi kehidupan kita sehari - hari. OK kalau begitu pada kesempatan ini PLN mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PLN yaitu sebagai :



Pada bulan Mei 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya,  bagaimana persyaratannya? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.

Profil PT. PLN (Persero)

Sejarah

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Visi & Misi

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PLN di Lowongan Terbaru posisi : REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pada bulan Mei 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi :

Lowongan Kerja BUMN PT PLN

Lowongan PT PLN Posisi : 

• REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 2 (S2), Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Melalui 17th Career Days UGM 2015

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.  Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!


1. Waktu Pendaftaran    : Selama 17th Career Days UGM 2015 (31 - 31 Mei 2015)

2. Lokasi pendaftaran : Graha Sabha Pramana UGM Lantai 2


3. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D.III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
• Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
• Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
• Teknik Informatika (Kode : D.III/INF)
• Teknik Kimia (Kode : D.III/KIM)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)
• Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode : D.III/KEU)

b) S2 :

• Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : S2/ELE)

4. Persyaratan :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Lulusan S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
• S2 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
• S1/D.IV: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
• D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
• S2/ELE, D.III/MAN, D.III/KEU IPK ≥ 3.00
• D.III/MES, D.III/INF, D.III/KIM, S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/IND, D.III/ELE, D.III/ALE IPK ≥ 2.75

5. Mengisi data pendaftaran

Kemudian menyerahkannya pada event event 17th Career Days UGM (tanggak 30 - 31 Mei 2015) di stand PLN dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• Riwayat Hidup (CV);
• Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi (cap basah);
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi (cap basah);
• Copy KTP;
• Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
• Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi 
• Ijazah D.III yang dilegalisasi
• Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat November 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.


6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan

Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.


7. Panggilan peserta,

Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui Webiste PLN : www.pln.co.id.


8. Tahapan Seleksi Meliputi :

• Seleksi Administrasi
• Tes Intelegensi
• Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• Tes Psikologi
• Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Yogyakarta



LAIN-LAIN :

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT PLN ditutup pada tanggal : 31 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker PT PLN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN, Silahkan melakukan pendaftaran dengan DATANG LANGSUNG kealamat diatas.


Sumber

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Terbaru 2015

D3 Jakarta Lowongan Kerja S1 S2 SMK

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.  - Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne. Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI = Multimedia, Internet & Data Communication Services). Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan Juni 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indosat Tbk.

Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara PT Indosat Tbk. dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan.

Pada akhir 31 Agustus 2009 Presiden Direktur Indosat Harry Sasongko mengumumkan peluncuran satelit Palapa-D milik perusahaan menuju orbit 113 BT, peluncuran dilakukan di Xichang, Cina. Satelit Palapa-D memiliki berat 4,1 ton (pada saat peluncuran), memakan daya 7500 watt, dan memiliki kapasitas 120 persen lebih besar dari satelit yang digantikan yaitu satelit Palapa-C2 yang akan habis masa operasinya pada 2011.

Pembangunan satelit Palapa-D dimulai sejak 2004, memakan biaya sebanyak 200-300 juta dolar A.S. dan akan beroperasi hingga 2024. Satelit Palapa-D dibuat oleh Thales Alenia Space France (Perancis) berdasarkan platform Spacebus-4000B3. Satelit ini diluncurkan menggunakan roket Chinese Long March 3B Jangkauan satelit termasuk negara-negara ASEAN, negara-negara Asia, timur Tengah dan Australia. Untuk upaya pemeliharaannya perangkatnya Indosat menyiapkan dan meresmikan Gedung Satelit Palapa berlantai dua pada 14 Agustus 2009 dengan luas 2.500m2 di Jatiluhur, Purwakarta, Jawa Barat sebagai lokasi pengendali dan pengawas trafik. Serta mengirimkan sejumlah tenaga muda pun pelatihan di Perancis.

Visi, Misi PT Indosat Tbk. 

Visi : 

Untuk menjadi pilihan pelanggan yang lebih disukai untuk semua kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

• Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
• Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
• Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder.

Sumber : http://id.wikipedia.org

==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indosat Tbk.  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indosat Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Indosat Tbk. membuka lowongan kerja terbaru bulan Juni 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk. tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi:

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk.

Kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Vacancy Id	Vacancy Title	Field	Closing Date
VAC5012	Cluster Territory Engineer ( Jayapura)	Networks & Engineering	09-Jun-2015
VAC4942	Assistant Controls & Development- Enterprise and Wholesale	Finance	15-Jun-2015
VAC5001	IT Audit Manager	Audit	15-Jun-2015
VAC5002	Manager Wholesale & VAS	Finance	15-Jun-2015
VAC5003	Revenue Management & Assurance Project Manager	Finance	15-Jun-2015
VAC5004	Government Relations Administration	Administration	15-Jun-2015
VAC5005	Senior Project Manager - Special Project	Innovation	15-Jun-2015
VAC5006	Senior Analyst Controls & Development Retail and Business Analysis	Operations	15-Jun-2015
VAC5007	Senior Analyst Controls & Development- Enterprise and Wholesale	Operations	15-Jun-2015
VAC4993	Pricing Expert	Finance	12-Jun-2015
VAC4998	Corporate Income Tax Manager	Finance	15-Jun-2015
VAC4999	Postpaid & Prepaid Charging Administrator	Finance	15-Jun-2015
VAC4968	Partnership Administrator (Sales)	Sales	08-Jun-2015
VAC4969	Rollout Project Manager Fiberhood (FTTH)	Networks & Engineering	08-Jun-2015
VAC4970	Access Rollout Program Manager (FTTH)	Networks & Engineering	08-Jun-2015
VAC4971	Customer Premises Lead (FTTH)	Strategy	08-Jun-2015
VAC4978	Customer Operations Head (FTTH)	Customer Care	08-Jun-2015
VAC4979	Manager – FiberCo business strategy and planning	Strategy	08-Jun-2015
VAC4982	Customer Experience Project Administrator & Customer Insights Officer	Customer Care	08-Jun-2015
VAC4983	New Business & Portfolio Manager - Data Services	Business Development	08-Jun-2015
VAC4984	ATM, EDC, & PayUp (Distribution and Merchant) Officer	Supply Chain	08-Jun-2015
VAC4943	Marketing Analyst	Marketing	30-Jun-2015
VAC4935	Senior Risk Management Analyst	Finance	05-Jun-2015
VAC4936	Remuneration Analyst	Human Resources	05-Jun-2015
VAC4919	System/ Application Development Expert - Mobile Advertising IMX	General Management	01-Jun-2015
VAC4921	Business Compliance & Process Officer - Mobile Financial Services	General Management	01-Jun-2015
VAC4922	Fraud Management Assistant	Finance	29-May-2015
VAC4923	Segmentation & Modelling Officer	General Management	01-Jun-2015
VAC4924	Mobile Agent Manager - Mobile Financial Services	General Management	01-Jun-2015
VAC4925	Physical/Digital Lounges & Office Braches Manager - Mobile Financial Services	General Management	01-Jun-2015
VAC4926	Buyer Customer Product & Services	Procurement	29-May-2015
VAC4913	Senior Fraud Management Analyst	Finance	01-Jun-2015

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Untuk persyaratan masing - masing lowongan nya silahkan dibaca sendiri melalui link dibawah ini :

Persyaratan  lengkap lowongan PT Indosat Tbk.

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Indosat Tbk. ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE kealamat  dibawah  ini:

Sumber Lowongan Kerja :

http://careers.indosat.com


LINK PENDAFTARAN ONLINE

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP Terbaru 2015

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP Terbaru 2015

D3 Jakarta Lembaga Negara Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah atau disingkat LKPP adalah salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. LKPP mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP dikoordinasikan oleh Menteri Negara PPN/Kepala Bappenas.

Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.  

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Tugas LKPP :

Melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah.

Fungsi LKPP:

• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha.
• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumberdaya manusia di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah.
• Pemantauan dan evaluasi pelaksanaannya.
• Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan pengadaan barang/jasa Pemerintah secara elektronik (e-procurement).
• Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan bantuan hukum.
• Penyelenggaraan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan, penatausahaan, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan serta rumah tangga.

Visi dan Misi LKPP

  

LKPP bertekad untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas, memiliki kapabilitas, serta otoritas untuk menghasilkan dan mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia.

Visi LKPP :

Andal dalam mewujudkan sistem pengadaan yang kredibel.

MISI LKPP:

• Mewujudkan aturan yang jelas
• Sistem Evaluasi dan Monitoring yang andal
• Sumber daya manusia yang professional, dan
• Kepastian hukum pengadaan barang/jasa pemerintah.

maka dalam kurun waktu 5 (lima) tahun pertama (2010-2014) LKPP bertujuan:  

• Mencegah dan mengurangi Penyimpangan yang terjadi dalam proses Pengadaan Barang/Jasa dalam lingkup institusi pemerintahan.
• Mewujudkan kinerja yang efektif yang pada akhirnya akan menciptakan efisiensi Anggaran Negara yang dipergunakan untuk pengadaan barang/jasa
• Meningkatkan kapasitas SDM pengelola pengadaan barang/jasa, sehingga diharapkan akan terwujud SDM yang menjunjung tinggi semangat profesionalisme dan bermartabat.
• Mewujudkan Kebijakan Nasional tentang Pengadaan Barang/jasa yang jelas, kondusif serta komprehensif.
• Meningkatkan kapasitas kelembagaan LKPP.

Sumber : http://www.lkpp.go.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non CPNS LKPP

Pengumuman Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non PNS)

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non PNS

Nomor : 01/ PPSes.3/05/2015

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Rekrutmen Tenaga Non PNS untuk posisi sebagai berikut :

1. Senior Programmer

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pria/Wanita;
• Usia 25 s.d. 35 tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
• IPK minimal 3,00 (skala 4);
• Memiliki pengalaman kerja di bidang TI minimal 2 tahun;
• Diutamakan menguasai bahasa pemrograman Java dan/atau PHP;
• Menguasai database MySQL/SQL Server;
• Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
• Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Melakukan konstruksi koding, penambahan/penyempurnaan fitur dalam pengembangan aplikasi sistem informasi;
• Melakukan penyusunan dokumentasi pengembangan aplikasi User Acceptance Test (UAT);
• Melakukan pengujian dan implementasi aplikasi;
• Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.

2. Junior Programmer

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pria/Wanita;
• Usia 22 s.d. 28 tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
• IPK minimal 3,00 (skala 4);
• Diutamakan menguasai bahasa pemrograman PHP;
• Menguasai database MySQL/SQL Server;
• Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
• Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Melakukan pengembangan dan pengelolaan website LKPP;
• Menyusun dokumentasi teknis dan panduan;
• Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.

3. Technical Writer

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Pria/Wanita;
• Usia 22 s.d. 28 tahun;
• Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
• IPK minimal 3,00 (skala 4);
• Memiliki pengetahuan bahasa pemrograman dan database serta standar dokumentasi teknis yang baik;
• Menguasai MS Office, Visio dan alat bantu dokumentasi lainnya;
• Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
• Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Melakukan pengumpulan materi/content dan pencatatan seluruh kegiatan pemeliharaan dan pengembangan layanan SI dan TIK;
• Menyusun dokumen teknis pengembangan aplikasi dan dokumen lainnya terkait Software Development Lifecycle (SDLC);
• Menyusun manual/user guide sistem aplikasi;
• Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.

Tata cara pengiriman dokumen persyaratan administrasi pegawai Non PNS :

1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP dilengkapi dengan CV, Pas Poto (4x6 berwarna), Ijazah dan Transkrip Nilai serta Sertifikat yang relevan;
2. Berkas lamaran disampaikan melalui email ke ppses.3@lkpp.go.id dengan mencantumkan nama posisi pada subjek email paling lambat tanggal 29 Mei 2015;
3. Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 8 Juni 2015.

Catatan :

• Pendaftaran Loker Non CPNS LKPP ditutup tanggal : 29 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker Non CPNS LKPP ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS LKPP, Silahkan kirim Surat lamaran lengkap anda beserta CV, Foto (3x4 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : ppses.3@lkpp.go.id

*) Subject : "Nama posisi"

Sumber

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Terbaru Mei 2015

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Terbaru Mei 2015

D3 Lowongan Kerja Otomotif S1 Surabaya

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA Multi Solusi dahulu bernama PT Railindo Global Karya. PT INKA Multi Solusi adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia. PT INKA (Persero), sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. PT INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA (Persero) melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

PT INKA (Persero) menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi yang merupakan salah satu anak usahanya. Keputusan ini diambil dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) PT INKA Multi Solusi, Jumat kemarin (28/11/2014).

PT INKA menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi hingga 95 persen. Sebelumnya INKA hanya memiliki 49 persen, sedangkan 40 persen saham lainnya dimiliki koperasi INKA dan 11 persen dimiliki yayasan keluarga besar INKA.

Mewakili Direksi PT INKA (Persero) sekaligus menjabat Komisaris Utama PT INKA Multi Solusi, Mohamad Nur Sodiq mengatakan dengan memperbesar porsi saham INKA akan membesarkan PT INKA Multi Solusi sendiri. Kemudian selama ini juga banyak hal strategis yang tidak bisa dilakukan sendiri oleh PT INKA yang membutuhkan PT INKA Multi Solusi.

Pengambilalihan saham PT RGK dimaksudkan untuk menjadikan PT INKA (Persero) sebagai pemegang saham mayoritas PT RGK, sehingga PT RGK dapat menjadi vehicle atau kendaraan untuk mendukung pengembangan bisnis PT INKA (Persero).

Bukan hanya itu, PT INKA Multi Solusi disebut juga memerlukan industri pendukung pemasok barang dan jasa yang memenuhi quality, cost, delivery dan service (QCDS). PT INKA Multi Solusi merupakan salah satu perusahaan pendukung sekaligus sebagai anak perusahaan, memiliki peran yang signifikan dalam perkembangan bisnis PT INKA (Persero).

Untuk mengantisipasi perkembangan bisnis ke depan, di mana peluang bisnis service dan retail semakin luas dan untuk pelaksanaannya diperlukan fleksibilitas yang tinggi, maka PT INKA (Persero) bermaksud meningkatkan peran PT INKA Multi Solusi dalam mendukung perkembangan bisnis PT INKA (Persero) tersebut melalui peningkatan kepemilikan saham.

Produk PT INKA Multi Solusi

• Komponen Kereta Api
• Komponen Otomotif
• Konstruksi Besi dan Baja

VISI 

Menuju perusahaan penyedia solusi  jasa konstruksi sarana transportasi perkeretaapian dan otomotif

MISI

Mendorong proses inovatif dan flexible untuk meningkatkan pertumbahan pendapatan dan laba perusahaan.

OBYEKTIF

Perusahaan yang tumbuh dan berkelanjutan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT INKA Multi Solusi sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT INKA Multi Solusi di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT INKA Multi Solusi kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi

Posisi Loker PT INKA Multi Solusi :

PT. INKA Multi Solusi (dahulu PT Railindo Global Karya) adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia.

PT. INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan dengan program PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).

1. Staff Legal

Syarat :

• Laki-laki
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia Maksimal 27 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Hukum Perdata
• IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta
• Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
• Diutamakan Berpengalaman

2. Staff Procurement/Pengadaan

Syarat :

• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pelamar berusia Maksimal 27 Tahun
• Komunikatif, Energik, Supel dan mampu bernegosiasi
• Lulusan Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Teknik Industri/ Mesin / Elektro
• Memiliki IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta.
• Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
• Diutamakan Berpengalaman

Persyaratan Pendaftaran :

• Form Pendaftaran (unduh DISINI)
• Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (Unduh DISINI)
• Pas Foto berwarna terbaru 4X6 2 Lembar.
• Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga, masing-masing 1 lembar
• Surat Lamaran, di tujukan ke Direktur Administrasi dan Keuangan
• PT INKA Multi Solusi  Jl. MT Haryono no.103 Madiun
• Curiculum Vitae Terbaru
• Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai Legalisir, masing-masing 1 lembar         

Catatan : 

• Loker 2015 PT INKA Multi Solusi ditutup tanggal : 01 Juni 2015
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil untuk mengikuti seleksi
• Dalam proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, dan tidak diadakan surat menyurat

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT INKA Multi Solusi ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT INKA Multi Solusi, Silahkan kirim surat lamaran dan persyaratan lengkap anda via POS /diantar langsung ke alamat dibawah ini : 

PT INKA Multi Solusi 

Jl. MT Haryono no.103 Madiun

Sumber 

Lowongan Kerja PT Pertamina Patra Niaga Mei Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Pertamina Patra Niaga Mei Terbaru 2015

D3 Lowongan Kerja Migas Nasional S1

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Patra Niaga - PT Pertamina Patra Niaga merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (BUMN) yang didirikan pada tahun 1997, dan terdaftar dengan nama "PT ELNUSA HARAPAN". Kemudian pada tahun 2004, didirikanlah PT PATRA NIAGA sebagai perusahaan yang khusus bergerak di bidang usaha sektor hilir industri minyak dan gas (MIGAS). Pada tahun 2011, satu per satu logo anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang Pemasaran dan Niaga mulai dibenahi, termasuk logo dan nama perusahaan PT Patra Niaga yang berubah menjadi PT Pertamina Patra Niaga. Perubahan logo mencerminkan kemauan yang kuat dari seluruh insan Patra Niaga untuk terus tumbuh dan berkembang serta menjadi yang terunggul. Nama Pertamina Patra Niaga sendiri merupakan kombinasi dari nama Pertamina dan Patra Niaga.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Patra Niaga - Awalnya di tahun 1997, Perseroan didirikan dan terdaftar dengan nama “PT ELNUSA HARAPAN”. Kemudian pada tahun 2004, didirikanlah PT PATRA NIAGA sebagai perusahaan yang khusus bergerak di bidang usaha sektor hilir industri minyak dan gas (MIGAS).

Pada tahun 2011, satu per satu logo anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang Pemasaran dan Niaga mulai dibenahi, termasuk logo dan nama perusahaan PT Patra Niaga yang berubah menjadi PT Pertamina Patra Niaga. Perubahan logo mencerminkan kemauan yang kuat dari seluruh insan Patra Niaga untuk terus tumbuh dan berkembang serta menjadi yang terunggul. Nama Pertamina Patra Niaga sendiri merupakan kombinasi dari nama Pertamina dan Patra Niaga mencerminkan dua hal yang diminta oleh mitra Patra Niaga. Para mitra usaha kami berharap bahwa perubahan logo ini dapat menjadikan layanan Patra Niaga lebih fleksibel, lebih baik, dan harga lebih kompetitif. Ketiga hal tersebut merupakan cerminan brand equity Pertamina Patra Niaga. Dengan tampilan logo baru tersebut kami yakin akan bisa meningkatkan kepercayaan konsumen dan para mitra usaha.

Saat ini bidang usaha PT PERTAMINA PATRA NIAGA NIAGA mencakup perdagangan BBM, pengelolaan BBM, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

Selain itu, di tengah persaingan pasar saat ini Perseroan terus mengupayakan berbagai strategi efisiensi baru serta upaya pembenahan organisasi secara menyeluruh guna memperkuat posisinya agar bisa terus berkiprah di kancah industri MIGAS nasional maupun global.

PT Pertamina Patra Niaga bergerak dalam bidang Jasa teknologi, jasa perdagangan Non BBM serta industri di bidang pertambangan minyak dan gas bumi.

Visi PT Pertamina Patra Niaga :

Menjadi Perusahaan Energi dan Manajemen Logistik Terdepan dan Mandiri di Tahun 2017.

Makna Visi :

• Perusahaan melakukan kegiatan usaha di semua bidang energi, meliputi cakupan luas dalam area trading dan marketing.
• Menjalankan usaha di bidang manajemen logistik dengan fokus pada area usaha pengelolaan/manajemen logistik.
• Menjadi perusahaan terdepan di bidang energi dan manajemen logistik, lebih mandiri sehingga dapat menjaga keberlangsungan usaha, serta dapat meletakkan pondasi pada tahun 2017 menjadi ukuran keberhasilan pencapaian skala nasional dengan tetap berdasar pada prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance).

Misi PT Pertamina Patra Niaga :

Memaksimalkan Value Chain bisnis energi nasional melalui kegiatan trading dan logistik di pasar domestik dan global.

Tata Nilai Unggulan

PT PATRA NIAGA selalu berpegang teguh pada Tata Nilai Unggulan Perseroan sebagai pedoman dalam mewujudkan Visi dan Misi Perseroan. Nilai-nilai tersebut kami sebut ORSI, yang adalah:

1. Opportunity Seeking

Senantiasa mencari dan mengembangkan peluang bisnis secara maksimal.

2. Risk Awareness

Setiap keputusan harus didasarkan pada pertimbangan pengelolaan risiko.

3. Service Excellence

Berorientasi pada kepentingan pelanggan, dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

4. Integrity

Menjunjung tinggi kejujuran, bersikap profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, dan berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pertamina Patra Niaga sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina Patra Niaga di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Pertamina Patra Niaga kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Pertamina Patra Niaga

Posisi Loker PT Pertamina Patra Niaga :

1. Receptionist

Persyaratan :

• Lulusan Pendidikan mininal D3
• Pelamar berusia 21 – 24 Tahun
• Proporsional / Good Looking
• Pengalaman sebagai resepsionis minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan  kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kemampuan mengoperasikan alat komunikasi dengan baik seperti telepon dan faksimili
• Memiliki kemampuan mengoperasikan computer dan program aplikasi MS-Office (Word, Excel)
• Memiliki personality yang baik (intonasi suara jelas, ramah, cepat tanggap & cekatan, kreatif, mandiri, berwawasan luas, mudah beradaptasi)

Catatan :

• Loker 2015 PT Pertamina Patra Niaga  ditutup tanggal : 18 Juni 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker PT Pertamina Patra Niaga ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 215 PT Pertamina Patra Niaga, Silahkan melakukan melalukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber 

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Mei 2015

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Mei 2015

Bandung BANK D3 Jawa Barat Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja Bank BJB - PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan Bank BJB merupakan sebuah BUMD (Badan Usaha Milik Daerah) yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia dengan kantor pusat di Bandung. Bank BJB dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten. Bank BJB didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk Perseroan Terbatas (PT). Saat ini, Bank BJB tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Des 2014). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa Bank BJB menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. Bank BJB membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Lowongan Kerja Bank BJB - Pendirian Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dilatar belakangi oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 1960 tentang penentuan perusahaan di Indonesia milik Belanda yang dinasionalisasi. Salah satu perusahaan milik Belanda yang berkedudukan di Bandung yang dinasionalisasi yaitu NV Denis (De Erste Nederlansche Indische Shareholding) yang sebelumnya perusahaan tersebut bergerak di bidang bank hipotek. Sebagai tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1960 Pemerintah Propinsi Jawa Barat dengan Akta Notaris Noezar nomor 152 tanggal 21 Maret 1961 dan nomor 184 tanggal 13 Mei 1961 dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan Gubernur Propinsi Jawa Barat nomor 7/GKDH/BPD/61 tanggal 20 Mei 1961, mendirikan PD Bank Karya Pembangunan dengan modal dasar untuk pertama kali berasal dari Kas Daerah sebesar Rp. 2.500.000,00.

Perubahan Badan usaha - 1978

Untuk menyempurnakan kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat, dikeluarkan Peraturan Daerah Propinsi Jawa Barat nomor 11/PD-DPRD/72 tanggal 27 Juni 1972 tentang kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat sebagai perusahaan daerah yang berusaha di bidang perbankan. Selanjutnya melalui Peraturan Daerah Propinsi Jawa Barat nomor 1/DP-040/PD/1978 tanggal 27 Juni 1978, nama PD. Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat diubah menjadi Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat.

Peningkatan Aktivitas - 1992

Pada tahun 1992 aktivitas Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat ditingkatkan menjadi Bank Umum Devisa berdasarkan Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia Nomor 25/84/KEP/DIR tanggal 2 November 1992 serta berdasarkan Perda Nomor 11 Tahun 1995 mempunyai sebutan "Bank Jabar" dengan logo baru.

Perubahan Bentuk Hukum - 1998

Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, maka berdasarkan Perda Nomor 22 Tahun 1998 dan Akta Pendirian Nomor 4 Tanggal 8 April 1999 berikut Akta Perbaikan Nomor 8 Tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman RI tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT).

Perluasan Bentuk Usaha - Dual Banking System 2000

Dalam rangka memenuhi permintaan masyarakat akan jasa layanan perbankan yang berlandaskan Syariah, maka sesuai dengan izin Bank Indonesia No. 2/ 18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, sejak tanggal 15 April 2000 Bank Jabar menjadi Bank Pembangunan Daerah pertama di Indonesia yang menjalankan dual banking system, yaitu memberikan layanan perbankan dengan sistem konvensional dan dengan sistem syariah.

Perubahan Nama dan Call Name Perseroan - 2007

Berdasarkan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat tanggal 3 Juli 2007 di Bogor, sesuai dengan Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia No. 9/63/KEP.GBI/2007 tanggal 26 November 2007 tentang Perubahan Izin Usaha Atas Nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat menjadi Izin Usaha Atas Nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten serta SK Direksi Nomor 1065/SK/DIR-PPN/2007 tanggal 29 November 2007 maka nama perseroan berubah menjadi PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten dengan sebutan (call name) Bank Jabar Banten.

Perubahan Logo & Call Name Perseroan - 2010

Berdasarkan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS- LB) PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat & Banten Nomor 26 tanggal 21 April 2010, sesuai dengan Surat Bank Indonesia No.12/78/APBU/Bd tanggal 30 Juni 2010 perihal Rencana Perubahan Logo serta Surat Keputusan Direksi Nomor 1337/SK/DIR-PPN/2010 tanggal 5 Juli 2010, maka perseroan telah resmi berubah menjadi Bank BJB

Sumber : http://www.bankbjb.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BJB sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BJB di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 Bank BJB kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank BJB

Posisi Loker Bank BJB :

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan Bank BJB merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Saat ini, bank bjb tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Des 2014). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. 

Bank BJB membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Kualifikasi Umum

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat Jasmani dan rohani, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
3. Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
6. Dapat mengoperasikan komputer (minimal: MS. Office)
7. Mampu dan menguasai bahasa inggris secara baik lisan maupun tulisan
8. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
9. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BJB
10. Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen Bank BJB

Kualifikasi Khusus

1. Frontliner (Teller & Customer Service)

Persyaratan :

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan wanita
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional
• Usia Pensiun 36 tahun

2. Junior Staf ( Supporting & Bisnis)

Persyaratan :

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan Pria
• Usia Pensiun 36 tahun

3. Junior Staf FC Collection

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki Pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai collector di bidang perbankan atau lembaga keuangan lainnya
• Maksimal Usia 32 Tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

4. Junior Staf Account Officer UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 2 tahun.
• Maksimal usia 32 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

5. Account Officer UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 5 tahun
• Maksimal usia 35 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)

6. Team Leader UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang perbankan kredit mikro minimal 5 tahun dengan jabatan terakhir sebagai Unit Manager / Sub Branch Manager / Team Leader di bidang perbankan kredit mikro minimal 1 Tahun
• Pernah Mengikuti Pelatihan sebagai Marketing/ Sales Officer/ Account Officer/ Analis Kredit dan Leadership
• Maksimal Usia 40 Tahun

7. Supervisor Collector & Recovery Mikro

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang kredit perbankan atau kredit di lembaga keuangan lainnya sekurang-kurangnnya 5 tahun dan memiliki pengalaman di bidang penagihan sekurang-kurangnya 2 tahun
• Pernah menjabat sebagai Team Leader/Supervisor Collection minimal 1 Tahun.
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai credit dan collector
• Maksimal Usia 45 Tahun

Info Seputar Pendaftaran Loker Bank BJB :

• Apabila sampai periode 30 September 2015 saudara belum mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes , maka saudara dapat mendaftar kembali di kesempatan berikutnya
• Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
• Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank BJB ditutup tanggal : Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank BJB ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via ONLINE ke Sumber Lowongan Kerja dibawah ini :

Sumber