Showing posts with label S1. Show all posts
Showing posts with label S1. Show all posts

Thursday, 28 May 2015

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Terbaru 2015

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Terbaru 2015

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.


Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:


Posisi Loker Bank Mandiri :

1. Transaction Banking Sales


Responsibilities

  • Main resposibilities would be Achieving the target for Corporate/Commercial/Financial Institutions Funding and Transaction Banking
  • Consist of Fee Based Income, volume and Customer Product Holding target.


Requirements

  • Maximum age 35 years old
  • Bachelor degree from reputable University
  • Having at least 5 years professional experiences in Banking industry, and include at least 2 years as Sales Manager in Corporate/Commercial Funding
  • Excellent in English and Computer literate


2. Merchant Product Manager

Responsibilities

  • Merumuskan dan memastikan strategi dan pengembangan produk dan jaringan electronic banking dilakukan secara tepat dan optimal


Requirements

  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2.75
  • Memiliki pengalaman minimum 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan. Minimum 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
  • Menguasai microsoft office
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri


3. Trade Finance Product Manager

Responsibilities

  • Melaksanakan kegiatan pengembangan produk sesuai siklus pengembangan produk
  • Melakukan process improvement dan atau reengineering bisnis produk
  • Mencapai target/sasaran bisnis Wholesale Transaction Banking


Requirements

  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2.75
  • Memiliki pengalaman minimum 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan. Minimum 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
  • Menguasai microsoft office
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri


4. Cash Management Product Manager

Responsibilities

  • Melakukan process improvement dan atau reengineering produk
  • Melakukan advisory produk
  • Mengembangkan gagasan produk baru


Requirements

  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2.75
  • Memiliki pengalaman minimum 4 tahun pada posisi dan bidang pekerjaan yang relevan. Minimum 2 tahun diantaranya berada dalam jabatan setara dengan posisi yang dituju
  • Menguasai microsoft office
  • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri




Catatan :
  • Loker 2015 Bank Mandiri ditutup : 31 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja:
Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia Terbaru 2015

Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia Terbaru 2015

Lowongan Kerja Bank Bank Danamon Indonesia - Bank Danamon Indonesia atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini menjadi penerbit kartu American Express di Indonesia semejak 2006. PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada bulan Mei 2015 ini Bank Danamon Indonesia membuka lowongan kerja terbaru 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk  tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :



Profil Bank Danamon Indonesia

Bank Danamon Indonesia didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon Indonesia - Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 67,000 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada Desember 2012 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.”

Dalam mewujudkan visi ini, Bank Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Bank Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Tumpuan Bank Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Bank Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance. Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia.

Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Bank Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Bank Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 2.500, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Bank Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif. 

Visi dan Misi Bank Danamon

Visi :

“Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”

Misi : 

Menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Aspirasi :

Menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.  

Nilai

Keberhasilan kami sekarang dan di masa datang berlandaskan akan layanan dan produk kami yang berkualitas tinggi dan yang dapat dipercaya nasabah kami. Untuk bisa menjaga kualitas ini kami meyakini nilai - nilai “Peduli, Jujur, Mengupayakan yang terbaik, Kerjasama dan Professionalisme yang disiplin”.Nilai-nilai yang tertanam ini memungkinkan kami untuk beradaptasi dan berkreasi untuk memberi lebih banyak pada para nasabah dan untuk menghadapi kompetisi.

Brand Personality

  • Memberdayakan – Untuk Anda, Bisa
  • Enerjik – Kerja keras dan pantang menyerah
  • Proaktif – Mengambil inisiatif serta senantiasa mengantisipasi kebutuhan dan tantangan
  • Adaptif – Mampu menyesuaikan diri di lingkungan yang berubah
  • Mampu – Terlatih dengan baik serta memiliki pengetahuan
  • Tulus – Menyatakan apa yang sebenarnya, serta melaksanakan apa yang dijanjikan.


Sumber : http://www.danamon.co.id


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Danamon sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Danamon di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Mei 2015 Bank Danamon kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon Indonesia


Posisi Loker Bank Danamon :  


Job Description

Danamon Executive Leader is management trainee corporate program. It’s a blended learning journey to gain more knowledge, experience and exposure in shaping strategic & critical thinking, business acumen, drive, commitment and personal brand identify as a Danamon Prominent Young Business Leader.

Requirement
  • Fresh Graduate S1/S2 from local/overseas respectable universities
  • Minimum GPA 3.00 from 4.00 scale
  • Maximum age 26 years old
  • Highly motivated and result oriented
  • Persistence and Resilience
  • Must possess excellent analytical, communication and interpersonal skills
  • English language proficiency


Catatan :
  • Lowongan Kerja terbaru Bank Danamon ini ditutup pada tanggal : 29 Mei 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank Danamon ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon, Silahkan melakukan pendaftaran via EMAIL ke :

Email : danamon.del@danamon.co.id (Maximum : 500 KB)

*) Cantumkan Kode Posisi pada Subjek Email


Sumber : 
Career ITB

Wednesday, 27 May 2015

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Terbaru 2015

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Terbaru 2015

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PLN - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan Mei 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan Mei 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan BUMN yaitu PLN (Persero). Anda pasti sudah familiar dengan PLN, yach Perusahaan yang menndedikasikan usahanya untuk menerangi kehidupan kita sehari - hari. OK kalau begitu pada kesempatan ini PLN mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PLN yaitu sebagai :



Pada bulan Mei 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya,  bagaimana persyaratannya? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.


Profil PT. PLN (Persero)

Sejarah

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Visi & Misi

Visi

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi
  • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
  • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Motto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PLN di Lowongan Terbaru posisi : REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pada bulan Mei 2015 PT PLN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi :


Lowongan PT PLN Posisi : 
  • REKRUTMEN TERBUKA PLN

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 2 (S2), Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Melalui 17th Career Days UGM 2015

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.  Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!


1. Waktu Pendaftaran    : Selama 17th Career Days UGM 2015 (31 - 31 Mei 2015)

2. Lokasi pendaftaran : Graha Sabha Pramana UGM Lantai 2


3. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

a) S1/D.IV :
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
  • Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
  • Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D.III :
  • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
  • Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE)
  • Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
  • Teknik Informatika (Kode : D.III/INF)
  • Teknik Kimia (Kode : D.III/KIM)
  • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)
  • Keuangan, Manajemen Keuangan (Kode : D.III/KEU)

b) S2 :
  • Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : S2/ELE)


4. Persyaratan :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Diutamakan Pria;
  • Lulusan S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
    • S2 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
    • S1/D.IV: Kelahiran 1989 dan sesudahnya
    • D.III : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
    • S2/ELE, D.III/MAN, D.III/KEU IPK ≥ 3.00
    • D.III/MES, D.III/INF, D.III/KIM, S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/IND, D.III/ELE, D.III/ALE IPK ≥ 2.75


5. Mengisi data pendaftaran

Kemudian menyerahkannya pada event event 17th Career Days UGM (tanggak 30 - 31 Mei 2015) di stand PLN dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
  • Riwayat Hidup (CV);
  • Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
  • Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi (cap basah);
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi (cap basah);
  • Copy KTP;
  • Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
  • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
    • Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi 
    • Ijazah D.III yang dilegalisasi
  • Bagi pelamar yang sedang menyelesaikan tugas akhir / skripsi, diperbolehkan melakukan pendaftaran, dengan syarat wisuda paling lambat November 2015 dan membawa surat keterangan sedang mengerjakan tugas akhir / skripsi pada saat melamar.
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.


6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan

Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.


7. Panggilan peserta,

Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui Webiste PLN : www.pln.co.id.


8. Tahapan Seleksi Meliputi :
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)


9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Yogyakarta



LAIN-LAIN :
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).


Catatan :
  • Pendaftaran Loker PT PLN ditutup pada tanggal : 31 Mei 2015


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker PT PLN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PLN, Silahkan melakukan pendaftaran dengan DATANG LANGSUNG kealamat diatas.


Sumber
Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Terbaru 2015

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.  - Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne. Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI = Multimedia, Internet & Data Communication Services). Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan Juni 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indosat Tbk.

Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara PT Indosat Tbk. dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan.

Pada akhir 31 Agustus 2009 Presiden Direktur Indosat Harry Sasongko mengumumkan peluncuran satelit Palapa-D milik perusahaan menuju orbit 113 BT, peluncuran dilakukan di Xichang, Cina. Satelit Palapa-D memiliki berat 4,1 ton (pada saat peluncuran), memakan daya 7500 watt, dan memiliki kapasitas 120 persen lebih besar dari satelit yang digantikan yaitu satelit Palapa-C2 yang akan habis masa operasinya pada 2011.

Pembangunan satelit Palapa-D dimulai sejak 2004, memakan biaya sebanyak 200-300 juta dolar A.S. dan akan beroperasi hingga 2024. Satelit Palapa-D dibuat oleh Thales Alenia Space France (Perancis) berdasarkan platform Spacebus-4000B3. Satelit ini diluncurkan menggunakan roket Chinese Long March 3B Jangkauan satelit termasuk negara-negara ASEAN, negara-negara Asia, timur Tengah dan Australia. Untuk upaya pemeliharaannya perangkatnya Indosat menyiapkan dan meresmikan Gedung Satelit Palapa berlantai dua pada 14 Agustus 2009 dengan luas 2.500m2 di Jatiluhur, Purwakarta, Jawa Barat sebagai lokasi pengendali dan pengawas trafik. Serta mengirimkan sejumlah tenaga muda pun pelatihan di Perancis.


Visi, Misi PT Indosat Tbk. 

Visi : 

Untuk menjadi pilihan pelanggan yang lebih disukai untuk semua kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

  • Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
  • Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
  • Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder.
==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indosat Tbk.  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indosat Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Indosat Tbk. membuka lowongan kerja terbaru bulan Juni 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk. tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi:


Kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

    Vacancy Id Vacancy Title Field Closing Date
    VAC5012Cluster Territory Engineer ( Jayapura) Networks & Engineering09-Jun-2015
    VAC4942Assistant Controls & Development- Enterprise and Wholesale Finance15-Jun-2015
    VAC5001IT Audit Manager Audit15-Jun-2015
    VAC5002Manager Wholesale & VAS Finance15-Jun-2015
    VAC5003Revenue Management & Assurance Project Manager Finance15-Jun-2015
    VAC5004Government Relations Administration Administration15-Jun-2015
    VAC5005Senior Project Manager - Special Project Innovation15-Jun-2015
    VAC5006Senior Analyst Controls & Development Retail and Business Analysis Operations15-Jun-2015
    VAC5007Senior Analyst Controls & Development- Enterprise and Wholesale Operations15-Jun-2015
    VAC4993Pricing Expert Finance12-Jun-2015
    VAC4998Corporate Income Tax Manager Finance15-Jun-2015
    VAC4999Postpaid & Prepaid Charging Administrator Finance15-Jun-2015
    VAC4968Partnership Administrator (Sales) Sales08-Jun-2015
    VAC4969Rollout Project Manager Fiberhood (FTTH) Networks & Engineering08-Jun-2015
    VAC4970Access Rollout Program Manager (FTTH) Networks & Engineering08-Jun-2015
    VAC4971Customer Premises Lead (FTTH) Strategy08-Jun-2015
    VAC4978Customer Operations Head (FTTH) Customer Care08-Jun-2015
    VAC4979Manager – FiberCo business strategy and planning Strategy08-Jun-2015
    VAC4982Customer Experience Project Administrator & Customer Insights Officer Customer Care08-Jun-2015
    VAC4983New Business & Portfolio Manager - Data Services Business Development08-Jun-2015
    VAC4984ATM, EDC, & PayUp (Distribution and Merchant) Officer Supply Chain08-Jun-2015
    VAC4943Marketing Analyst Marketing30-Jun-2015
    VAC4935Senior Risk Management Analyst Finance05-Jun-2015
    VAC4936Remuneration Analyst Human Resources05-Jun-2015
    VAC4919System/ Application Development Expert - Mobile Advertising IMX General Management01-Jun-2015
    VAC4921Business Compliance & Process Officer - Mobile Financial Services General Management01-Jun-2015
    VAC4922Fraud Management Assistant Finance29-May-2015
    VAC4923Segmentation & Modelling Officer General Management01-Jun-2015
    VAC4924Mobile Agent Manager - Mobile Financial Services General Management01-Jun-2015
    VAC4925Physical/Digital Lounges & Office Braches Manager - Mobile Financial Services General Management01-Jun-2015
    VAC4926Buyer Customer Product & Services Procurement29-May-2015
    VAC4913Senior Fraud Management Analyst Finance01-Jun-2015


    Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

    Untuk persyaratan masing - masing lowongan nya silahkan dibaca sendiri melalui link dibawah ini :

    Persyaratan  lengkap lowongan PT Indosat Tbk.



    Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Indosat Tbk. ....??

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE kealamat  dibawah  ini:


    Sumber Lowongan Kerja :
    http://careers.indosat.com


    LINK PENDAFTARAN ONLINE
    Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP Terbaru 2015

    Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP Terbaru 2015

    Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah atau disingkat LKPP adalah salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. LKPP mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP dikoordinasikan oleh Menteri Negara PPN/Kepala Bappenas.


    Lowongan Kerja Non CPNS Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

    Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

    Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

    Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

    Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.  

    Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

    Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

    Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

    Tugas LKPP :

    Melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah.

    Fungsi LKPP:
    • Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha.
    • Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumberdaya manusia di bidang pengadaan barang/jasa Pemerintah.
    • Pemantauan dan evaluasi pelaksanaannya.
    • Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan pengadaan barang/jasa Pemerintah secara elektronik (e-procurement).
    • Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan bantuan hukum.
    • Penyelenggaraan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan, penatausahaan, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan serta rumah tangga.

    Visi dan Misi LKPP
      
    LKPP bertekad untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas, memiliki kapabilitas, serta otoritas untuk menghasilkan dan mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia.

    Visi LKPP :

    Andal dalam mewujudkan sistem pengadaan yang kredibel.

    MISI LKPP:
    • Mewujudkan aturan yang jelas
    • Sistem Evaluasi dan Monitoring yang andal
    • Sumber daya manusia yang professional, dan
    • Kepastian hukum pengadaan barang/jasa pemerintah.

    maka dalam kurun waktu 5 (lima) tahun pertama (2010-2014) LKPP bertujuan:  
    • Mencegah dan mengurangi Penyimpangan yang terjadi dalam proses Pengadaan Barang/Jasa dalam lingkup institusi pemerintahan.
    • Mewujudkan kinerja yang efektif yang pada akhirnya akan menciptakan efisiensi Anggaran Negara yang dipergunakan untuk pengadaan barang/jasa
    • Meningkatkan kapasitas SDM pengelola pengadaan barang/jasa, sehingga diharapkan akan terwujud SDM yang menjunjung tinggi semangat profesionalisme dan bermartabat.
    • Mewujudkan Kebijakan Nasional tentang Pengadaan Barang/jasa yang jelas, kondusif serta komprehensif.
    • Meningkatkan kapasitas kelembagaan LKPP.


    Sumber : http://www.lkpp.go.id/

    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

    Pada hari ini bulan Mei 2015 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian LKPP kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Non CPNS LKPP


    Pengumuman Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non PNS)

    Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non PNS
    Nomor : 01/ PPSes.3/05/2015

    Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Rekrutmen Tenaga Non PNS untuk posisi sebagai berikut :


    1. Senior Programmer

    Dengan kualifikasi sebagai berikut :
    • Pria/Wanita;
    • Usia 25 s.d. 35 tahun;
    • Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
    • IPK minimal 3,00 (skala 4);
    • Memiliki pengalaman kerja di bidang TI minimal 2 tahun;
    • Diutamakan menguasai bahasa pemrograman Java dan/atau PHP;
    • Menguasai database MySQL/SQL Server;
    • Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
    • Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

    Uraian Ringkas Pekerjaan :
    • Melakukan konstruksi koding, penambahan/penyempurnaan fitur dalam pengembangan aplikasi sistem informasi;
    • Melakukan penyusunan dokumentasi pengembangan aplikasi User Acceptance Test (UAT);
    • Melakukan pengujian dan implementasi aplikasi;
    • Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.


    2. Junior Programmer

    Dengan kualifikasi sebagai berikut :
    • Pria/Wanita;
    • Usia 22 s.d. 28 tahun;
    • Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
    • IPK minimal 3,00 (skala 4);
    • Diutamakan menguasai bahasa pemrograman PHP;
    • Menguasai database MySQL/SQL Server;
    • Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
    • Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

    Uraian Ringkas Pekerjaan :
    • Melakukan pengembangan dan pengelolaan website LKPP;
    • Menyusun dokumentasi teknis dan panduan;
    • Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.


    3. Technical Writer

    Dengan kualifikasi sebagai berikut :
    • Pria/Wanita;
    • Usia 22 s.d. 28 tahun;
    • Pendidikan minimal Sarjana S-1 pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro/yang sejenis dari Universitas/Perguruan Tinggi yang sudah terakreditasi oleh BAN;
    • IPK minimal 3,00 (skala 4);
    • Memiliki pengetahuan bahasa pemrograman dan database serta standar dokumentasi teknis yang baik;
    • Menguasai MS Office, Visio dan alat bantu dokumentasi lainnya;
    • Berkepribadian jujur dan mampu berkomunikasi dengan baik;
    • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan;
    • Sanggup mematuhi segala peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP.

    Uraian Ringkas Pekerjaan :
    • Melakukan pengumpulan materi/content dan pencatatan seluruh kegiatan pemeliharaan dan pengembangan layanan SI dan TIK;
    • Menyusun dokumen teknis pengembangan aplikasi dan dokumen lainnya terkait Software Development Lifecycle (SDLC);
    • Menyusun manual/user guide sistem aplikasi;
    • Memberikan dukungan teknis dalam setiap kegiatan kerja dan pelayanan Sistem Informasi LKPP.



    Tata cara pengiriman dokumen persyaratan administrasi pegawai Non PNS :
    1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi, dan Kepegawaian LKPP dilengkapi dengan CV, Pas Poto (4x6 berwarna), Ijazah dan Transkrip Nilai serta Sertifikat yang relevan;
    2. Berkas lamaran disampaikan melalui email ke ppses.3@lkpp.go.id dengan mencantumkan nama posisi pada subjek email paling lambat tanggal 29 Mei 2015;
    3. Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 8 Juni 2015.




    Catatan :
    • Pendaftaran Loker Non CPNS LKPP ditutup tanggal : 29 Mei 2015


    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker Non CPNS LKPP ?

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Non CPNS LKPP, Silahkan kirim Surat lamaran lengkap anda beserta CV, Foto (3x4 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan via EMAIL ke alamat dibawah ini :

    Email : ppses.3@lkpp.go.id

    *) Subject : "Nama posisi"


    Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Terbaru Mei 2015

    Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi Terbaru Mei 2015

    Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA Multi Solusi dahulu bernama PT Railindo Global Karya. PT INKA Multi Solusi adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia. PT INKA (Persero), sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. PT INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan sebagai berikut :


    Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA (Persero) melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

    PT INKA (Persero) menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi yang merupakan salah satu anak usahanya. Keputusan ini diambil dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) PT INKA Multi Solusi, Jumat kemarin (28/11/2014).
    PT INKA menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi hingga 95 persen. Sebelumnya INKA hanya memiliki 49 persen, sedangkan 40 persen saham lainnya dimiliki koperasi INKA dan 11 persen dimiliki yayasan keluarga besar INKA.

    Mewakili Direksi PT INKA (Persero) sekaligus menjabat Komisaris Utama PT INKA Multi Solusi, Mohamad Nur Sodiq mengatakan dengan memperbesar porsi saham INKA akan membesarkan PT INKA Multi Solusi sendiri. Kemudian selama ini juga banyak hal strategis yang tidak bisa dilakukan sendiri oleh PT INKA yang membutuhkan PT INKA Multi Solusi.

    Pengambilalihan saham PT RGK dimaksudkan untuk menjadikan PT INKA (Persero) sebagai pemegang saham mayoritas PT RGK, sehingga PT RGK dapat menjadi vehicle atau kendaraan untuk mendukung pengembangan bisnis PT INKA (Persero).

    Bukan hanya itu, PT INKA Multi Solusi disebut juga memerlukan industri pendukung pemasok barang dan jasa yang memenuhi quality, cost, delivery dan service (QCDS). PT INKA Multi Solusi merupakan salah satu perusahaan pendukung sekaligus sebagai anak perusahaan, memiliki peran yang signifikan dalam perkembangan bisnis PT INKA (Persero).

    Untuk mengantisipasi perkembangan bisnis ke depan, di mana peluang bisnis service dan retail semakin luas dan untuk pelaksanaannya diperlukan fleksibilitas yang tinggi, maka PT INKA (Persero) bermaksud meningkatkan peran PT INKA Multi Solusi dalam mendukung perkembangan bisnis PT INKA (Persero) tersebut melalui peningkatan kepemilikan saham.

    Produk PT INKA Multi Solusi
    • Komponen Kereta Api
    • Komponen Otomotif
    • Konstruksi Besi dan Baja

    VISI 

    Menuju perusahaan penyedia solusi  jasa konstruksi sarana transportasi perkeretaapian dan otomotif

    MISI

    Mendorong proses inovatif dan flexible untuk meningkatkan pertumbahan pendapatan dan laba perusahaan.

    OBYEKTIF

    Perusahaan yang tumbuh dan berkelanjutan.


    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT INKA Multi Solusi sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT INKA Multi Solusi di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

    Pada hari ini bulan Juni 2015 PT INKA Multi Solusi kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi


    Posisi Loker PT INKA Multi Solusi :

    PT. INKA Multi Solusi (dahulu PT Railindo Global Karya) adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia.

    PT. INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan dengan program PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).


    1. Staff Legal

    Syarat :
    • Laki-laki
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Usia Maksimal 27 Tahun
    • Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Hukum Perdata
    • IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta
    • Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
    • Diutamakan Berpengalaman


    2. Staff Procurement/Pengadaan

    Syarat :
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Pelamar berusia Maksimal 27 Tahun
    • Komunikatif, Energik, Supel dan mampu bernegosiasi
    • Lulusan Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Teknik Industri/ Mesin / Elektro
    • Memiliki IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta.
    • Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
    • Diutamakan Berpengalaman


    Persyaratan Pendaftaran :
    • Form Pendaftaran (unduh DISINI)
    • Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (Unduh DISINI)
    • Pas Foto berwarna terbaru 4X6 2 Lembar.
    • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga, masing-masing 1 lembar
    • Surat Lamaran, di tujukan ke Direktur Administrasi dan Keuangan
    • PT INKA Multi Solusi  Jl. MT Haryono no.103 Madiun
    • Curiculum Vitae Terbaru
    • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai Legalisir, masing-masing 1 lembar         


    Catatan : 
    • Loker 2015 PT INKA Multi Solusi ditutup tanggal : 01 Juni 2015
    • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil untuk mengikuti seleksi
    • Dalam proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, dan tidak diadakan surat menyurat
    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT INKA Multi Solusi ?
    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT INKA Multi Solusi, Silahkan kirim surat lamaran dan persyaratan lengkap anda via POS /diantar langsung ke alamat dibawah ini : 

    PT INKA Multi Solusi 
    Jl. MT Haryono no.103 Madiun

    Lowongan Kerja PT United Tractor Tbk Terbaru 2015

    Lowongan Kerja PT United Tractor Tbk Terbaru 2015

    Lowongan Kerja PT United Tractor - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu industri mesin berat di indonesia yaitu : PT United Tractor. PT United Tractor Tbk merupakan sebuah perusahaan Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractor Tbk bertekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974.


    Profil PT United Tractor

    PT United Tractor Tbk adalah distributor peralatan berat terbesar dan terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest.

    PT United Tractor Tbk adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT United Tractors Tbk (UNTR), dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

    Lowongan Kerja PT United Tractor - Saat ini jaringan distribusi PT United Tractor Tbk mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. PT United Tractor Tbk menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

    PT United Tractor Tbk melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.

    VISI MISI PT United Tractor Tbk

    VISI

    Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi, untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan.
    MISI

    Menjadi perusahaan yang :

    • Bertekad membantu pelanggan meraih keberhasilan melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan.
    • Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan status sosial dan aktualisasi diri melalui kinerjanya.
    • Menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan melalui tiga aspek berimbang dalam hal ekonomi, sosial dan lingkungan.
    • Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan bangsa.


    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT United Tractor Tbk sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT United Tractor Tbk di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

    Pada hari ini bulan Juni 2015 PT United Tractor Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk


    Loker PT United Tractors Posisi :

    PT United Tractors Perusahaan distributor alat berat di Jakarta dan salah satu anak perusahaan Astra International membutuhkan kandidat yang berkualitas dan memiliki motivasi tinggi untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami : Solution Driven Company

    Kualifikasi Umum :
    • Max 25 years old
    • Good interpersonal skill & teamwork
    • Willing to be located in all site and branch around Indonesia


    1. Service Dept Head (SDH)

    Job Requirement :
    • You will be responsible in managing all activities of services support at branch and site
    • S1 Mechanical or Electronic Engineering
    • GPA min 3.00


    2. Parts Sales Consultant (PSC)

    Job Requirement :
    • You will be responsible in consulting, dealing and promoting support product to our customer
    • S1 Engineering or Economic, GPA min. 3.00


    3. Business Consultant (BC)

    Job Requirement :
    • You will be responsible in saling, consulting, dealing and promoting heavy equipment product to our customers
    • S1 All Major , GPA min. 3.00


    Benefit :

    By joining us, you will get opportunity to be involved in classroom training and challenging real life assignment on valuable interpersonal development, basic management & technical skill

    We offer you a competitive basic salary, incentive, living facility, insurance, high opportunity and challenging career path, and other benefit


    Catatan :
    • Loker 2015 PT United Tractor Tbk ditutup : 08 Juni 2015
    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT United Tractor Tbk ?

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractor Tbk, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

    Apply via website CDC FTUI [cdc.eng.ui.ac.id] Only Member :

    Job Seeker => Newest Job => VACANCY UNITED TRACTORS - MEI 2015 => Apply

    Only selected candidates will be notified  to join recruitment process. Recruitment process will be held in Jakarta


    Sumber