Lowongan Kerja BUMN PT. PELINNDO I ( Pelabuhan Indonesia I) terbaru November 2014

Lowongan Kerja BUMN PT. PELINNDO I (PT Pelabuhan Indonesia I, II dan III) terbaru November 2014 - PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan.PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir melalui berbagai perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Pada tahun 1945-1951 perusahaan berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan.

lowongan kerja terbaru bumn di pelindo i nopember 2014

Sejak tahun 1960 pengelolaan pelabuhan umum di Indonesia dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.

PT Pelabuhan Indonesia I membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut:

D01 – Deputi Direktur Bidang Bisnis

URAIAN PEKERJAAN

Melakukan study kelayakan (feasibility study) terhadap rencana bisnis khusunya dalam bisnis kepelabuhanan (port services), Marine Services, Logistik, dan Bisnis supporting lainnya.
Membangun networking yang luas dalam lingkungan bisnis maritime, port and logistic, port services, dan bisnis lainya serta dan menjalin komunasi yang efektif dan efisien dengan stakeholder.
Menganalisis proses bisnis secara komprehensif dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif dalam merealisasikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.

D02 – Deputi Direktur Bidang Keuangan

URAIAN PEKERJAAN

Menganalisis dan merekomendasikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan cash flow, investasi dan pendanaan.
Merencanakan dan mengendalikan penggunaan dana dalam investasi dan pembiayaan kegiatan usaha.
Mengoptimalkan sumber daya (aset) yang dimiliki perusahaan dan mengoptimalkan nilai perusahaan.

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.

D03 – Deputi Direktur Bidang SDM

URAIAN PEKERJAAN

Mendesain organisasi perusahaan yang sesuai dengan dinamika dan perkembangan proses bisnis perusahaan.
Merencanakan dan mengelola manajemen penilaian kinerja pegawai yang objektif, jujur dan adil.
Mengelola rekruitmen, seleksi, pola karir, penempatan, diklat, pengembangan dan pembinaan SDM.
Mewujudkan budaya kerja pegawai sesuai dengan tata nilai perusahaan.

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

D04 – Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi

URAIAN PEKERJAAN

Mengelola Teknologi Informasi dan sistem komputerisasi

Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan
Membuat dan/atau implementasi semua sistem dan aplikasi
Merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi)
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur TI (IT policy) termasuk kebijakan keamanan TI (IT security policy)
Berkerja sama dengan TI vendor untuk merancang, membuat dan meng-implementasikan sistem atau aplikasi jika diperlukan
Membuat dan mengawasi anggaran TI (budget) dan expenditures

Memberikan Solusi Teknologi Informasi

Bertanggung jawab pada penyediaan layanan infrastruktur termasuk aplikasi, jaringan komputer (LAN / WAN), keamanan Teknologi Informasi dan telekomunikasi.
Memberikan rekomendasi tentang solusi sistem informasi dan pendukungnya.
Memberikan orientasi kepada pegawai baru mengenai aplikasi atau sistem yang digunakan saat ini dan rencana atau strategi TI secara umum.
Merancang dan membuat TI DRP (Disaster Recovery Plan).
Memberikan arahan pada bawahan mengenai penggunaan dan solusi teknologi.

Pengawasan dan Perawatan Teknologi Informasi

Bekerja sama dengan senior manajemen untuk membuat, merancang pelayanan TI dalam dokumen Service Level Agreements.
Memberikan laporan bulanan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan mengenai semua aspek dari departemen TI (Teknologi Informasi)

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.

D05 – Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal

URAIAN PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Unit Usaha Galangan Kapal yang terletak di Pelabuhan Belawan dan atau pelabuhan lainnya di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan Unit Galangan Kapal baik berupa pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal.
Melaksanakan penelitian dan pengembangan produk-produk jasa galangan kapal dan atau peluang usaha lainnya yang dapat dilaksanakan oleh galangan kapal.

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.

D06 – Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit

URAIAN PEKERJAAN

Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Rumah Sakit Pelabuhan Medan sebagai unit usaha yang professional, berorientasi profit dan sosial.
Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan di Rumah Sakit Pelabuhan Medan.
Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan pasien yang dilaksanakan secara profesional dan melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan rumah sakit.

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit.
Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya.
Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 35 tahun Per tanggal 1 Januari 2015
Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
Sehat mental dan fisik
Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi
Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain
Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun
Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Jl. Krakatau Ujung 100 Medan.
Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

KETENTUAN UMUM

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Pelabuhan Indonesia 1 (PERSERO). diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta
Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
Masa waktu registrasi on-line adalah Sabtu 1 – 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB

TATA CARA MELAMAR

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar dihimbau menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran.
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
- Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
- Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
- Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
PETUNJUK PENDAFTARAN:
Masuk ke menu PENDAFTARAN.
Klik DAFTAR pada menu PENDAFTARAN. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
Isilah form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen.
Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN.
Batas akhir registrasi Sabtu 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN

Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil Tes Pendahuluan dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan dicetak berwarna; kartu peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi
Bagi Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap 3. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi Surat Keterangan dari DIKTI yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang; bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
5. Formulir Data Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :